Nach Beschwerden aus dem Kader in Wolhusen: Luzerner Kantonsspital zieht Konsequenzen

Fünf Kaderpersonen des Luzerner Kantonsspitals in Wolhusen haben sich im letzten Herbst in einem Schreiben über Führungspersonen des Spitals beschwert. Das Spital hat die Vorwürfe durch eine externe Stelle aufarbeiten lassen und Massnahmen ergriffen.

Empfänger des Schreibens waren das Gesundheits- und Sozialdepartement des Kantons Luzern sowie eine Kommission des Kantonsrats. Die fünf Unterzeichnenden kritisierten unter anderem den Führungsstil und die Kommunikation. Es ging aber auch um konkrete Äusserungen von Vorgesetzten.

Der Verwaltungsrat des Luzerner Kantonsspitals, kurz LUKS, das Gesundheits- und Sozialdepartement sowie die kantonsrätliche Kommission für Gesundheit, Arbeit und Sicherheit haben daraufhin eine externe Untersuchung eingeleitet. Alle Beteiligten wurden befragt und über die getroffenen Massnahmen informiert, wie die LUKS-Gruppe in ihrer Medienmitteilung schreibt.

Der Verwaltungsratspräsident erklärte, die Untersuchung habe ein klares Bild der Situation ergeben. Mit der Klärung schaffe man die Grundlage für eine bessere und konstruktive Zusammenarbeit. Ihm sei es ein Anliegen, die Zusammenarbeit zwischen den Regionalspitälern und der LUKS-Gruppenleitung zu stärken.

Der Verwaltungsrat hat auch personelle Veränderungen eingeleitet: Der Chefarzt Medizin am Standort Wolhusen verlässt das Unternehmen per sofort. Eine Nachfolgelösung werde zeitnah geregelt. Zudem wurden alle Unterzeichnenden des Schreibens schriftlich ermahnt. Sie hätten den ordentlichen Dienstweg nicht eingehalten und damit ihre Treuepflicht verletzt, heisst es weiter. 

Der medizinische Co-Leiter des Standorts Wolhusen tritt mit sofortiger Wirkung von seinem Posten zurück und verlässt die LUKS-Gruppe per Ende Juli. Die medizinische Leitung übernimmt übergangsweise Richard Herzog.

Auch die Leiterin Regionen orientiert sich beruflich neu und wird nicht länger für das Luzerner Kantonsspital tätig sein, wie es in der Mitteilung weiter heisst.